22.11.2024
Afskedigede medarbejdere hjælpes i job:
- Vi er gode til at støtte hinanden i lokalområdet
Når en produktion lukker, er det som regel lig med, at mange bliver arbejdsløse. Det er også tilfældet ved JELD-WEN i Løgstør, hvor man netop nu gør en stor indsats for at hjælpe de mange medarbejdere videre i nyt job. Det sker blandt andet gennem samarbejder med lokale virksomheder som Outline Vinduer, hvor man allerede har åbnet døren for de første medarbejdere, heriblandt den 37-årige maskinsnedkerlærling Gitte Jensen fra Vilsted.
I slutningen af august kunne dørproducenten JELD-WEN meddele, at virksomheden lukker sin fabrik i Løgstør. Det betyder, at mange medarbejdere de kommende måneder mister deres job, og derfor gør virksomheden nu en stor indsats i lokalområdet for at hjælpe medarbejderne så godt som muligt videre.
- Vi vil selvfølgelig gerne afslutte det her på bedste vis, og derfor gør vi lige nu en stor indsats for hjælpe vores mange dygtige medarbejderne videre. Det betyder blandt andet, at vi netop har inviteret en masse forskellige virksomheder ind fra lokalområdet, hvor alle de medarbejdere, der bliver afskediget, har mulighed for at snakke med potentielle nye arbejdspladser, og vi oplever, at vi her i lokalområdet er virkelig gode til at hjælpe og støtte hinanden, fortæller produktionschef i JELD-WEN i Løgstør, Kim Haldrup.
En af de virksomheder, som JELD-WEN har været i løbende dialog med, er vinduesproducenten Outline Vinduer i Farsø. Her har man via et godt samarbejde allerede fået de første fire medarbejdere rykket fra produktionen i Løgstør til Outline i Farsø. Samtidig var Outline også en af de syv virksomheder, der deltog, da JELD-WEN for nylig afholdt en jobmatch-dag, hvor medarbejderne kunne snakke med forskellige virksomheder fra lokalområdet.
- JELD-WEN har været meget proaktive i forhold til at hjælpe folk videre, og det er virkelig glædeligt at se, når virksomheder gør en indsats som denne for at afhjælpe en ellers trist situation med produktionslukning. I den forbindelse har vi som følge af god dialog allerede ansat de første fire fra JELD-WEN, og vi har via deres jobmatch også været i kontakt med mange flere potentielle nye medarbejdere, som vi godt kunne være klar til at ansætte, så snart højsæsonen begynder igen, lyder det fra fabrikschef i Outline Vinduer, Michael Hejlesen.
Mangel på maskinsnedkere
Indtil videre er der startet fire medarbejdere fra JELD-WEN hos Outline, hvoraf to af dem er maskinsnedkerlærlinge. Det glæder ikke alene vinduesproducenten, som godt kunne bruge flere maskinsnedkere, end virksomheden har i dag, men også Gitte Jensen fra Vilsted, som er en af de to lærlinge.
- Det var selvfølgelig en rigtig ærgerlig nyhed, da vi fik at vide, at vi ikke længere kunne arbejde ved JELD-WEN, som ellers har været en god arbejds- og læreplads. Men virksomheden gør heldigvis meget for at få folk i job, og jeg er selv utrolig glad for at være kommet så hurtigt videre. Jeg bor med min mand og tre børn, og derfor havde jeg heller ikke råd til at være arbejdsløs – og jeg nåede da også at overveje, om jeg kunne risikere at skulle droppe ud af uddannelsen. Heldigvis har Outline været meget fleksible i forhold til at finde en god løsning, lyder det fra Gitte Jensen.
Også Michael Hejlesen glæder sig over – trods de ærgerlige omstændigheder – at han har fået to maskinsnedkerlærlinge mere i produktionen.
- Vi oplever til tider, at vi skal kæmpe en del for at få maskinsnedkere og maskinsnedkerlærlinge, og det er vigtige kompetencer for os at have i huset. Derfor glæder vi os også meget over, at vi nu – udover de to lærlinge, vi allerede har – kan tilføje to mere til produktionen. De er allerede kommet rigtig godt fra start, lyder det fra Michael Hejlesen.
Hos både JELD-WEN og Outline Vinduer sælger man døre, men hvor JELD-WEN fokuserer mest på indvendige døre, så producerer Outline udvendige døre.
Se ledige stillinger
Hos Outline er vi stolte over at have en stærk medarbejderstab, og det er vigtigt for os, at vi har kolleger, som er motiverede og glade for deres arbejde.